一、定制工作服量體的方法：(1)測量部位與方法量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測量時，被測者 立正站直，雙手自然下垂，穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準(zhǔn)確性。測量圍度時，皮尺應(yīng)該保持垂 直。量體時要注意觀察號體型特點(diǎn)，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。
工作服制服幾個常用測量部 位及方法如下： 胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。 腰圍：腰部細(xì)位置水平環(huán)繞一周。腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部細(xì)處圍一 條皮尺成水平，自頸圍前后中心點(diǎn)量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。 臀圍：在臀部 再豐滿位置水平環(huán)繞一周。 總長：代表工服制服“號”，由頭部定點(diǎn)垂直量至腳跟。 衣長：由前身 左側(cè)脖根處，通過胸部高點(diǎn)測量所需長度，一般視款式特點(diǎn)而定。 袖長：由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的 虎口，按款式需要增減長度。 肩寬：由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn)，軟尺在后背中央貼緊 后脖根略成弧形。(2)放松量指量體后在基礎(chǔ)尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個尺寸 制成的工作服制服就會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動也受影響。所以在制紙樣前必須根 據(jù)量得的尺寸再加放適量的放松度。這個放松度要根據(jù)工服制服的品種、穿著季節(jié)、衣料的厚薄以及 穿衣習(xí)慣等適量調(diào)整。所謂“眾口難調(diào)”，在工作服定做的加放度上表現(xiàn)得尤為明顯。同一批工作服訂 做，南方北方，城市農(nóng)村，戶內(nèi)戶外，都存在著不同的放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍 習(xí)慣穿著合體貼身，加放度在5—9厘米不等。所以在量碼準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，還要詳細(xì)詢問了解當(dāng)?shù)氐拇┮?nbsp;習(xí)慣，否則加放度不準(zhǔn)確，前面的工作就白費(fèi)了。在進(jìn)行相關(guān)的量體之后，會記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)。定制工作服要根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的剪裁等程序。
二、定制工作服有哪些注意事項(xiàng)1、企業(yè)文化一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點(diǎn)，進(jìn)行定做工作服的設(shè)計(jì)中需要考慮到這一點(diǎn)，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進(jìn)行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。唯有如此才能設(shè)計(jì)出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。2、款式時尚、合理搭配色彩定制工作服設(shè)計(jì)的款式、色彩搭配是工作服設(shè)計(jì)的基本要素。一款設(shè)計(jì)好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r尚性，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計(jì)分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。對這一點(diǎn)大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風(fēng)格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風(fēng)就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創(chuàng)新和開拓精神。3、選擇合適的定制工作服面料面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運(yùn)用工作服面料的特性是工作服設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件，工作服設(shè)計(jì)師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點(diǎn)，然后在設(shè)計(jì)中加以靈活運(yùn)用。
不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實(shí)用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。4、定制工作服的審美性定制工作服是指員工工作時穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設(shè)計(jì)的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)、護(hù)身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)保護(hù)、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。5、定制工作服的實(shí)用性定制工作服“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時也可以對工作服進(jìn)行搭配外穿。6、定制工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控好的定制工作服品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造**服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完美的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能深入人心。
本文鏈接：http://www.dgzqds.com/beijing/94.html